Скорость, с которой меняются условия ведения бизнеса, ошеломляет. В условиях дефицитного рынка труда это создает парадокс: искать сотрудников все сложнее, а выводить их на эффективную работу нужно как можно раньше.
Такие правила игры диктуют жесткие требования к системе адаптации персонала. Она должна быть:
- бесшовной, составлять единое целое с процессами HR-брендинга, рекрутмента, пребординга и обучения;
- кастомизированной, уделяющей внимание каждому сотруднику, чтобы сократить потери;
- ускоренной, чтобы максимально быстро погрузить новичка в продуктивную работу;
- и при этом экономичной, обеспечивающей максимальный возврат инвестиций.
Как на практике совместить эти критерии в комплексный процесс? Обсудим на XI форуме АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2024 «Без права на ошибку. Как сохранить для бизнеса каждого сотрудника?»
Дата: 3-4 октября 2024 г.
Место: г. Москва
Организатор: Люди и Коммуникации
Сайт: https://www.pcg-event.com
Наш Международный портал «ХЕЛПИНВЕР - открой новую Россию!» выступает Информационным партнером форума.
Ключевые темы форума:
- На брейнсторминге «Почему новички уходят из компании?» мы совместно выявим ключевые просчеты в процессе адаптации и разработаем способы их преодоления.
- Тема октябрьского питчинга – как сократить риски при работе с нестандартными новичками (молодыми мамами, топами из другой компании, сверхтекучим полевым персоналом)?
- Один из важных акцентов форума – цифровые инструменты и платформы, способные сэкономить время и бюджеты адаптологов.
Даты проведения: 03.10.2024 - 04.10.2024
Место проведения: г. Москва
Сайт: https://www.pcg-event.com/conference/view/287/?utm_source=partners&utm_medium=free&utm_campaign=adaptation&utm_term=helpinver&utm_content=site
Смотрите, как проходят другие мероприятия компании «Люди и Коммуникации»:
HR IMPACT 2024 / ©Youtube
Мы используем cookies для персонализации отображаемого контента и предложений обеспечение работы личных кабинетов и социальных функций портала. Мы также передаем часть информации о том как Вы используете сайт системам аналитики, социальным и рекламным сервисам.
СОГЛАСЕН