До 1 марта открыт приём документов на соискание Премий: People Motivation Awards 2025, которая вручается за достижения в области мотивации сотрудников, и «Внутриком - 2025», которая поощряет успехи в области внутренних коммуникаций. Церемония вручения состоится на Весенней сессии Саммита HR-Директоров 19 и 20 марта на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
Наш Международный портал «ХЕЛПИНВЕР - открой новую Россию!» выступает Информационным партнером форума и премий.
На протяжении нескольких лет на Весенней сессии Саммита HR-Директоров вручалась Премия «Хрустальная пирамида» в номинациях, посвященных мотивации и развитию корпоративной культуры, а в 2024 году впервые были объявлены лауреаты в сфере внутренних коммуникаций. В этом году номинации выделены в две отдельные Премии: People Motivation Awards 2025 и «Внутриком - 2025».
Хотите получить профессиональное признание за достижения в области мотивации, поддержки и поощрения сотрудников? Номинируйтесь на Премию People Motivation Awards 2025 и воспользуйтесь отличной возможностью продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений. До 1 марта подать документы можно в следующих номинациях:
Лучший руководитель C&B
Лучший руководитель по мотивации персонала
Лучший консультант по вознаграждениям
Лучшая корпоративная система мотивации
Лучшая система C&B
Лучший проект в области мотивации персонала
Лучшая программа поддержки сотрудников
Лучший продукт для мотивации сотрудников
Лучшая система управления работой удаленных команд
Лучшая программа Well-being
Лучшая программа признания
Система признания и поощрения лучших сотрудников
Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников
Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
За достижения в борьбе с выгоранием
Расскажите о своих проектах в области внутренних коммуникаций и развитии корпоративных порталов и станьте первыми лауреатами Премии «Внутриком - 2025».
Приём документов открыт в таких номинациях, как:
Директор года по внутренним коммуникациям
Команда года по внутренним коммуникациям
Инновация года во внутренних коммуникациях
Лучшая система внутренних коммуникаций
Лучшее внутрикорпоративное событие года
Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
Лучшее мобильное приложение для работников
Лучшее корпоративное СМИ
Эффективное использование новых медиаканалов
Коммуникационный проект года
Лучший интранет
Лучший проект по адаптации сотрудников
Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя
За успешную реализацию проектов в области мотивации и внутренних коммуникаций лучшие компании и руководители станут лауреатами и обладателями Гран-При, которые будут вручены 19 и 20 марта в рамках программы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».
Более 10 лет Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» собирает 150+ HR-директоров, руководителей по мотивации, C&B, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, а также экспертов по реализации программ благополучия сотрудников, внедрению цифровых решений в HR-проекты и внутриком. В программе пленарные сессии, дискуссии, кейсы и обзорные доклады, посвященные вопросам материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.
Среди спикеров:
Ольга Малашкина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросам, Швабе
Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида», Альфа-Банк
Людмила Терехова, директор по корпоративной культуре и бренду, сеть розничных магазинов «Магнит»
Виктория Ларина, руководитель управления развития персонала –заместитель директора по управлению персоналом, дорожно-строительная компания АВТОБАН
Виктория Дубынина, руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов, СИБУР
Наталья Голованова, руководитель, Исследовательский Центр SuperJob
Анна Несмеева, основатель, Школа внутренних коммуникаторов
Ключевые темы:
Какие подходы к мотивации сотрудников в условиях кадрового голода наиболее эффективны?
Что изменилось в системах и практиках C&B за последний год? Как на C&B повлиял дефицит персонала?
Как выстроить эффективную систему мотивации и единый подход к бюджетированию и затратам на персонал?
Как повышать лояльность и вовлеченность сотрудников через нематериальные факторы?
Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период? Как выстроить общую коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы?
Импортозамещение ПО, какие российские корпоративные платформы выбрать?
Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета?
Для чего создавать коммьюнити и как вовлекать в них сотрудников?
Присоединяйтесь к участникам на hrconference.ru! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
XII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» и Премия HR Award 2024 / ©Rutube
Мы используем cookies для персонализации отображаемого контента и предложений обеспечение работы личных кабинетов и социальных функций портала. Мы также передаем часть информации о том как Вы используете сайт системам аналитики, социальным и рекламным сервисам.
СОГЛАСЕН