Премия People Motivation Awards 2025 и Премия «Внутриком - 2025»

Премия People Motivation Awards 2025 и Премия «Внутриком - 2025»

До 1 марта открыт приём документов на соискание Премий: People Motivation Awards 2025, которая вручается за достижения в области мотивации сотрудников, и «Внутриком - 2025», которая поощряет успехи в области внутренних коммуникаций. Церемония вручения состоится на Весенней сессии Саммита HR-Директоров 19 и 20 марта на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

Наш Международный портал «ХЕЛПИНВЕР - открой новую Россию!» выступает Информационным партнером форума и премий.

На протяжении нескольких лет на Весенней сессии Саммита HR-Директоров вручалась Премия «Хрустальная пирамида» в номинациях, посвященных мотивации и развитию корпоративной культуры, а в 2024 году впервые были объявлены лауреаты в сфере внутренних коммуникаций. В этом году номинации выделены в две отдельные Премии: People Motivation Awards 2025 и «Внутриком - 2025».

Хотите получить профессиональное признание за достижения в области мотивации, поддержки и поощрения сотрудников? Номинируйтесь на Премию People Motivation Awards 2025 и воспользуйтесь отличной возможностью продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений. До 1 марта подать документы можно в следующих номинациях:

  • Лучший руководитель C&B

  • Лучший руководитель по мотивации персонала

  • Лучший консультант по вознаграждениям 

  • Лучшая корпоративная система мотивации

  • Лучшая система C&B

  • Лучший проект в области мотивации персонала

  • Лучшая программа поддержки сотрудников

  • Лучший продукт для мотивации сотрудников

  • Лучшая система управления работой удаленных команд

  • ​​​​​​​Лучшая программа Well-being

  • Лучшая программа признания

  • Система признания и поощрения лучших сотрудников

  • Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников

  • Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации

  • За достижения в борьбе с выгоранием

Расскажите о своих проектах в области внутренних коммуникаций и развитии корпоративных порталов и станьте первыми лауреатами Премии «Внутриком - 2025»

Приём документов открыт в таких номинациях, как:

  • Директор года по внутренним коммуникациям

  • Команда года по внутренним коммуникациям

  • Инновация года во внутренних коммуникациях

  • Лучшая система внутренних коммуникаций

  • Лучшее внутрикорпоративное событие года

  • Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников

  • Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками

  • Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций

  • Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть

  • Лучшее мобильное приложение для работников

  • Лучшее корпоративное СМИ

  • Эффективное использование новых медиаканалов

  • Коммуникационный проект года

  • Лучший интранет

  • Лучший проект по адаптации сотрудников

  • Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

За успешную реализацию проектов в области мотивации и внутренних коммуникаций лучшие компании и руководители станут лауреатами и обладателями Гран-При, которые будут вручены 19 и 20 марта в рамках программы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Более 10 лет Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» собирает 150+ HR-директоров, руководителей по мотивации, C&B, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, а также экспертов по реализации программ благополучия сотрудников, внедрению цифровых решений в HR-проекты и внутриком. В программе пленарные сессии, дискуссии, кейсы и обзорные доклады, посвященные вопросам материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

Среди спикеров:

  • Ольга Малашкина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросам, Швабе

  • Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида», Альфа-Банк

  • Людмила Терехова, директор по корпоративной культуре и бренду, сеть розничных магазинов «Магнит» 

  • Виктория Ларина, руководитель управления развития персонала –заместитель директора по управлению персоналом, дорожно-строительная компания АВТОБАН

  • Виктория Дубынина, руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов, СИБУР

  • Наталья Голованова, руководитель, Исследовательский Центр SuperJob

  • Анна Несмеева, основатель, Школа внутренних коммуникаторов


Ключевые темы:

  • Какие подходы к мотивации сотрудников в условиях кадрового голода наиболее эффективны?

  • Что изменилось в системах и практиках C&B за последний год? Как на C&B повлиял  дефицит персонала?

  • Как выстроить эффективную систему мотивации и единый подход к бюджетированию и затратам на персонал?

  • Как повышать лояльность и вовлеченность сотрудников через нематериальные факторы?

  • Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период? Как выстроить общую коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы?

  • Импортозамещение ПО, какие российские корпоративные платформы выбрать?

  • Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета?

  • Для чего создавать коммьюнити и как вовлекать в них сотрудников? 

Присоединяйтесь к участникам на hrconference.ru! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:  

LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru 


Даты проведения: 01.01.2025 - 20.03.2025
Место проведения: г. Москва, Бизнес-центр «Аврора», Офис компании Б1 (Садовническая наб., 77, стр. 1, подъезд 2)
Анонс: https://hrsummit.ru/motivation

XII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» и Премия HR Award 2024 / ©Rutube

COOKIE POLICY

Мы используем cookies для персонализации отображаемого контента и предложений обеспечение работы личных кабинетов и социальных функций портала. Мы также передаем часть информации о том как Вы используете сайт системам аналитики, социальным и рекламным сервисам.

СОГЛАСЕН