Компании активно конкурируют за сотрудников на высушенном рынке труда. Но закрыть вакансии недостаточно. Новичков нужно как можно быстрее погрузить в специфику процессов и где-то даже «подтянуть» до требуемого уровня компетенций. А опытных сотрудников развивать и переучивать под меняющуюся ситуацию. При этом очень важно, чтобы персонал шел учиться добровольно и осознанно. Иначе корпоративная программа развития превратится в проект «для галочки». Сотрудник получит негативный опыт, а бизнес – потери. Как добиться того, чтобы система обучения следовала за потребностями бизнеса? Как мотивировать персонал работать над совершенствованием своих скиллов? Эти вопросы - в фокусе Всероссийского форума PRO ОБУЧЕНИЕ 2024.
Организатор: Люди и Коммуникации
Наш Международный портал «ХЕЛПИНВЕР - открой новую Россию!» выступает Информационным партнером форума.
Ключевые темы форума:
Особое внимание в программе форума уделено цифровым инструментам разработки и ведения учебных программ. Участники смогут узнать:
На проектной сессии с участием фасилитатора участники проработают методы обучения, эффективные для разных категорий персонала: синих воротничков, топов, молодых сотрудников, ИТ-специалистов.
Одна из ключевых особенностей Форума – демо-сессия. Опытные бизнес-тренеры презентуют демо-версии своих программ по актуальным тематикам. А участники мероприятия смогут опробовать понравившуюся тему и формат лично на себе.
Если работаете над перезагрузкой системы корпоративного обучения, ищете новые формы подачи образовательного контента или находитесь в поисках новых тренеров и провайдеров, ждем вас на Форуме PRO ОБУЧЕНИЕ 2024.
Регистрируйтесь заранее и получайте преимущества в оплате.
Даты проведения: 20.06.2024 - 21.06.2024
Названы победители Профессиональной премии HR IMPACT 2024 / ©VK
Мы используем cookies для персонализации отображаемого контента и предложений обеспечение работы личных кабинетов и социальных функций портала. Мы также передаем часть информации о том как Вы используете сайт системам аналитики, социальным и рекламным сервисам.
СОГЛАСЕН