30 января в Москве, состоится FIN ACADEMY FORUM 2024 первый HR-форум финансовой отрасли

30 января в Москве, состоится FIN ACADEMY FORUM 2024 первый HR-форум финансовой отрасли
Форум объединит профессионалов готовых поделиться своим опытом и обсудить вызовы и возможности, стоящие перед HR-специалистами и руководителями финансовых компаний в условиях постоянных изменений. Обсудим новые тенденции и современные методы управления персоналом в финансовом секторе.

Наш Международный портал «ХЕЛПИНВЕР - открой новую Россию!» выступает Информационным партнером форума.

Турбулентность в мире продолжается со времен пандемии. Каждый год преподносит нам новые вызовы и сюрпризы, не зря новый мир теперь уже называют не VUCA, а BANI мир. Хрупкий, хаотичный, непредсказуемый. Добавим к этому новые потребности поколения Z c одной стороны, стареющее население с другой, тренды цифровизации, развитие нейросетей.

Как в такой ситуации помогать бизнесу удерживать и развивать персонал и повышать эффективность его работы HR-лидеру?

FIN ACADEMY FORUM, по сути, уникальная площадка, которая соберет HR-экспертов и профессионалов для обсуждения актуальных вопросов именно в финансовой отрасли. Участники форума смогут: встретиться с HR-лидерами ключевых сегментов финансовой индустрии, проверить свои бизнес-гипотезы, убедиться в правильности векторов изменения рынка, получить новые идеи и избежать критических ошибок в своей работе.

ПРОГРАММА 2024

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СЕССИЯ#1

ЧАСТЬ 1. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА И HR-ТРЕНДОВ В ФИНАНСОВОЙ СФЕРЕ

ЧАСТЬ 2. ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ

ФИНАНСОВЫЙ HR: ВЫЗОВЫ И ПРОГНОЗЫ

  • Состояние рынка труда в финансовой сфере: анализ и прогнозы
  • HR-ландшафт в финансовой отрасли: тренды и стратегии
  • Молодые кадры & финансовая отрасль
  • Бенчмаркинг в HR финансового рынка: практики и кейсы
  • 2024: HR-тренды — ключевые направления, методы и инструменты
  • 2024: HR в финансовой индустрии — прогнозы, изменения, вызовы

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ #2

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО В ЭПОХУ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ И BANI-РЕАЛЬНОСТИ

Стратегическая сессия — о ключевых аспектах управления персоналом в быстро меняющемся мире. Обсуждение эффективности цифровизации, аналитики, финансового планирования и управления расходами на персонал, а также стратегий формирования и обучения высших руководящих команд. Современный мир становится все более BANI — хрупким и тревожным, представляя новые вызовы для управления и лидерства. В сессии рассматриваются методы решения неопределенности и изменений с помощью цифровых технологий и аналитики, а также стратегии управления расходами на персонал и формирования высших руководящих команд.

Тезисы к обсуждению:

  • Цифровизация, аналитика, новые веяния и тренды. Реально помогают ли и как?
  • Ключевые компетенции и навыки в эпоху цифровой трансформации и BANI-реальности
  • Методы и инструменты для измерения эффективности цифровизации и аналитики в управлении персоналом
  • Расходы на персонал: обоснование, основные статьи расходов на 2024 год, управление ФОТ и KPI?
  • Какие вызовы и возможности сопряжены с расходами на персонал, и как управлять этими расходами в условиях неопределенности
  • Формирование, обучение и развитие топ-команд: как создать команду, успешно работающую с любыми вызовами в условиях неопределенности и изменений
  • Кейсы инноваций в сфере управления персоналом
  • Лучшие практики в области управления человеческими ресурсами в BANI-реальности
  • Работают ли грейды в современных реалиях и есть ли альтернативы?
  • Лидерство в ситуации изменений

КЕЙС СЕССИЯ#3

ЧАСТЬ 1. ЭВОЛЮЦИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ: РАЗВИТИЕ КАДРОВ И КУЛЬТУРА ОБУЧЕНИЯ

ЧАСТЬ 2. ЭКСПЕРТНАЯ ДИСКУССИЯ

ЭВОЛЮЦИЯ ОБУЧЕНИЯ: ТРЕНДЫ, ВЫЗОВЫ, ПРОГНОЗЫ

Тезисы к обсуждению:

  • Обучение и развитие ИТ-специалистов и офисного персонала
  • Успешные программы адаптации
  • Кадровый резерв: успешные кейсы внедрения, как сделать резерв реально работающим
  • В каком соотношении стоит развивать hard и soft
  • Как создается культура непрерывного обучения и развития внутри компании или нужна ли она
  • Как компании могут измерить и оценить эффективность своих программ обучения и развития
  • Вызовы и возможности при обучении и развитии удаленных и распределенных команд
  • Тренды и практики в области обучения и развития персонала: прогнозы

ДИСКУССИОННАЯ INSIGHT-СЕССИЯ #4

ФИНАНСОВАЯ ОТРАСЛЬ: СКОЛЬКО СТОИТ 1 ЗУМЕР

  • Стратегия поиска, подбора и найма: эффективные каналы, основы привлечения и удержания
  • Каковы сложности с привлечением и удержанием молодежи и как они решаются в разных сегментах финансового рынка
  • Карьерные треки для молодежи
  • Как организовать масс-подбор, адаптацию и обучение новичков
  • Роль бренда работодателя в привлечении и удержании лучших
  • Подбор клиентоориентированных сотрудников и развитие клиентского сервиса действующего персонала
  • Какие компетенции необходимы сотрудникам. Как определить, оценить и развить?
  • Какие методы и практики оценки производительности и обратной связи подходят для молодых сотрудников в финансовой отрасли?

К участию в программе форума официально приглашены представители Банка России и Минцифры России.

Сайт форума: www.fafforum.ru

Когда: 30 января

Где: Москва, Новый Арбат, 32, Отель «Звезды Арбата»

Организатор – компания CONGLOMERAT, профессиональный организатор форумов и конференций в финансовом секторе с 2014 года.

Collection PRO 2021 отчетный ролик / ©Youtube

Все новости

СОС-2024

Новые возможности телефонии с МЕГАФОНОМ Подробнее...

Всероссийская благотворительная акция.jpg

Премия Рунета - 2022

«А главное все-таки: люби, люби и люби свое отечество. Ибо любовь эта даст тебе силу, и все остальное без труда совершишь.»

Салтыков-Щедрин М.Е.

COOKIE POLICY

Мы используем cookies для персонализации отображаемого контента и предложений обеспечение работы личных кабинетов и социальных функций портала. Мы также передаем часть информации о том как Вы используете сайт системам аналитики, социальным и рекламным сервисам.

СОГЛАСЕН