Начинать следует с тщательной исследовательской работы, изучения рынка, «снятия» мнений, анализа по принципу «ожидание» и «реальность». Работа с брендом должна основываться на анализе и выработке грамотной стратегии. Каждое действие должно быть продумано.
Эксперт по развитию бренда работодателя Татьяна Ананьева в своем курсе «Формирование HR-бренда работодателя» делится пошаговой инструкцией подготовительного этапа этой работы и дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.
Наш Международный портал «ХЕЛПИНВЕР - открой новую Россию!» выступает Информационным партнером курса.
Курс состоит из 13 видео-занятий и для удобства разделен на 2 части.
1 часть:
- Ценностное предложение (EVP) - основа бренда работодателя;
- Целевая аудитория;
- Создание ценностного предложения. Основные этапы;
- Анализ внутренних данных: как создать гипотезу EVP;
- Внешние исследования: что надо знать о рынке труда;
- Качественные исследования;
- Ценностное предложение: особенности использования и развития.
2 часть:
- Стратегия и политика HR-коммуникаций на основе EVP. Особенности создания и тестирования
- Визуальная концепция и HR-бренд-бук
- Управление коммуникациями на основе EVP
- Digital-коммуникация на основе EVP
- Каскадирование бренда работодателя.
Онлайн-курс предназначен для:
- владельцев бизнеса;
- топ-менеджеров;
- руководителей;
- HR-специалистов;
- HR бренд-менеджеров.
Что вы получите после обучения:
- возможность освоить актуальное HR-направление в формате онлайн;
- чек-лист программы развития и укрепления бренда работодателя;
- практические знания, которые можно использовать в работе прямо сейчас.
Если вы участник сообщества «СРЕДА для СВОИХ» , то курсы доступны вам бесплатно. Если нет, то в новогодние праздники действует специальное условие для вступления в сообщество.
Переходите по ссылке https://clck.ru/3FTFgx
РОЛИК об Академии TheHRD_Academy_viezdnye_programy / ©VK Видео
