Международный портал «ХЕЛПИНВЕР — открой новую Россию!» выступает информационным партнёром премии и форума.
Антон Кобяков, Советник Президента Российской Федерации: «Развитие человеческого капитала сегодня является одним из ключевых условий устойчивого экономического роста и технологического суверенитета страны. Особое значение приобретает способность компаний не только привлекать профессионалов, но и создавать среду для раскрытия потенциала людей, формирования сильных команд и новых управленческих решений. Важно, чтобы успешные практики, в том числе реализуемые в регионах и молодыми командами, становились заметными и получали возможности для масштабирования. Премия и форум «ТОП50HR» формируют площадку для такого профессионального диалога и обмена опытом между бизнесом, экспертным сообществом и институтами развития».
За годы существования премия объединила тысячи участников. Только в 2024 году жюри рассмотрело более 130 кейсов из 56 городов России, а также заявки из Казахстана, Армении, Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана. Среди лауреатов прошлых лет — СБЕР, АВИТО, МЕГАФОН, ГК Самолет Плюс и другие компании.
Новая концепция 2026 года: три категории участников
В этом году организаторы решили изменить концепцию, добавив в программу обширный деловой форум, новые номинации и треки, сформировав три категории участников:
-
«Бизнес» — представители малого, среднего и крупного бизнеса;
-
«Территории» — представители органов местного самоуправления территорий Российской Федерации;
-
«Новая смена» — для молодежных команд до 35 лет.
Такой подход позволяет максимально расширить возможности для участия как предприятиям из коммерческого сектора, так и участникам из некоммерческого и государственного секторов, органам местного самоуправления, региональным и муниципальным учреждениям, образовательным организациям и молодёжным командам. В первой премии приняли участие более 140 компаний со всей страны, они боролись за звание лучших в 8 основных номинациях и 4 спецноминациях.
Номинации и экспертный совет
Всего будет 10 основных номинаций, а также 10 специальных, включая Гран-при «Достижение года». Среди ключевых треков:
-
Культура эффективности — проекты, где разрозненные интересы разных сторон превратились в общую цель: власть, бизнес, школа, НКО, жители и сами сотрудники вошли в один результат.
-
Экономика решения — проекты, где результат получен за счёт дизайна процесса, обмена, партнёрств, внутренних компетенций и бесплатных инструментов, а не за счёт финансирования.
-
Человеческое измерение — проекты, где главным результатом стал рост самих людей: новые компетенции, новые лидеры, удержание, включение тех, кто раньше был вне процесса.
-
Технология процесса — проекты, создавшие новый работающий способ делать привычное: цифровой, методический или организационный.
Среди специальных номинаций представлена номинация «Потенциал» , в которой будут отмечены инициативы, посвященные поддержке молодежи и людей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Номинация учреждена под эгидой экосистемы «Потенциал страны» Фонда Росконгресс.
В Экспертный совет и жюри премии вошли авторитетные эксперты в области управления организацией и персоналом, а также представители профессиональных, деловых сообществ и медиа. Председатель Экспертного совета «ТОП50HR» — Тахир Базаров, доктор психологических наук, заслуженный профессор Московского университета, член Экспертного совета конкурса «Лидеры России».
Значение премии для отрасли
Сагид Заремуков, директор Национального конгресс-бюро: «Особое внимание в этом году мы уделяем регионам и молодым управленческим командам. Для нас принципиально важно, чтобы сильные кадровые решения, появляющиеся сегодня в разных субъектах страны, получали возможность быть замеченными на федеральном уровне и тиражироваться. «ТОП50HR» должен стать одним из механизмов такого отбора и масштабирования — площадкой, где лучшие практики бизнеса и регионов становятся частью общей повестки развития человеческого капитала страны».
Информация о мероприятии
| Параметр | Описание |
|---|---|
| Событие | Национальная независимая премия и форум «ТОП50HR» 2026 |
| Дата финала | 9–10 декабря 2026 года |
| Место | Москва, кластер «Ломоносов» |
| Организаторы | Be Brand People, Ассоциация «Национальное конгресс-бюро» |
| При поддержке | Фонд Росконгресс |
| Основные номинации | 10 |
| Специальные номинации | 10 |
| Категории участников | Бизнес, Территории, Новая смена |
| Сайт | top50hr.ru |
| Прием заявок | с 12 августа по 25 октября 2026 года |
Резюме
Премия «ТОП50HR» 2026 года выходит на новый уровень, трансформируясь из конкурса лучших практик в практический инструмент укрепления развития и устойчивости национального бизнеса. Для делового сообщества премия создает новый эталон — управленческую команду как единый организм. Включение категорий «Территории» и «Новая смена» позволяет выявлять и масштабировать лучшие практики из регионов и от молодых управленческих команд, а поддержка Фонда Росконгресс подчеркивает федеральный масштаб и стратегическую значимость мероприятия для развития человеческого капитала страны. Финал премии и форум пройдут 9–10 декабря в кластере «Ломоносов» в Москве, где состоятся очные защиты лучших кейсов года, деловая программа с участием более 30 спикеров и торжественная церемония награждения.
Даты проведения: 12.08.2026 - 10.12.2026
Место проведения: г. Москва, Кластер «Ломоносов»
Сайт:
http://top50hr.ru/
TOП50HR 2025 / ©Rutube
