Есть разговоры, которые в бизнес-среде принято вести осторожно. Про культуру говорят на конференциях по HR — вежливо, обтекаемо, с слайдами про ценности. Про трансформацию — на стратегических сессиях, где никто не признаётся, что старая модель уже не работает. 24 ноября в Галерее искусств Зураба Церетели эти два разговора сведут в один — на
Форуме и Премии «Культура и трансформация» (КиТ – 2026).
Международный портал «ХЕЛПИНВЕР — открой новую Россию!» выступает информационным партнёром форума и премии.
Смысл не в том, чтобы ещё раз проговорить очевидное: культура важна. Смысл в другом — собрать тех, кто уже прошёл через перестройку организации и готов говорить, что именно сработало, а что оказалось красивой презентацией.
Кто выходит на сцену
Состав спикеров показывает, что речь не только про корпоративный HR.
Ярослав Кузьминов — научный руководитель и сооснователь НИУ ВШЭ. Человек, который строил университет заново в 90-е, когда само слово «трансформация» означало выживание, а не модный термин.
Юлиана Слащева — председатель Совета директоров «Союзмультфильма» и генеральный директор киностудии имени М. Горького. Она вернула к жизни студию, которую многие считали музейным экспонатом. Это не про менеджмент по учебнику.
Татьяна Терентьева — заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом». Организация, где культура безопасности — не лозунг, а условие выживания. Как это сочетается с инновациями — отдельный вопрос.
Денис Логунов — академик РАН, директор НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи. Наука и управление — там, где культура исследователя сталкивается с культурой администратора.
Дмитрий Брейтенбихер — член правления ВТБ. Сергей Анохин — генеральный директор «ВымпелКома». Николай Прянишников — первый заместитель генерального директора Группы «Астра». Алексей Пелевин — основатель и CEO «ПравоТех».
Это не набор случайных людей с красивыми должностями. Это разные типы организаций — госкорпорация, банк, телеком, IT, наука, образование, анимация. И у каждой своя история трансформации, которую можно сравнить с другими.
О чём будут спорить
Формулировки тем выглядят привычно, но за ними стоят реальные противоречия:
-
Корпоративная культура как источник развития и инноваций — или как тормоз, который годами блокирует изменения?
-
Трансформация организаций и управленческого мышления — где заканчивается смена инструментов и начинается смена людей?
-
Стратегии роста и высокоэффективные команды — можно ли их собрать по методичке, или это всегда стечение обстоятельств?
-
Новые технологии и искусственный интеллект в управлении — что реально работает, а что пока остаётся демонстрацией возможностей?
-
Роль лидера в период изменений — и что происходит с лидером, когда изменения заканчиваются, а он остаётся.
-
Человек, ценности и смыслы в современной организации — тема, которую легко превратить в пафос, но сложно раскрыть честно.
Премия как вторая часть разговора
Параллельно с форумом пройдёт вручение Премии «КиТ – 2026». Это не формальное награждение «за вклад» — номинации сформулированы конкретно: «За комплексную трансформацию компании, приведшую к измеримым изменениям в эффективности бизнеса», «Команда года по развитию корпоративной культуры», «ИИ для развития корпоративной культуры», «Лучшее digital-решение для корпоративной культуры».
Отдельно стоит отметить номинации, которые редко встречаются в деловых премиях: «Использование культурных смыслов, символов и артефактов в деятельности организации» и «За поддержку культуры» — для бизнеса, который вкладывается в проекты с социальным и культурным значением. Есть и персональная номинация «За вклад в развитие искусства и культуры» — для представителей сферы искусства.
Председатель жюри — Никита Высоцкий, актёр, режиссёр, директор культурного центра-музея «Дом Высоцкого на Таганке». Выбор неслучаен: культура организации и культура в широком смысле — темы, которые пересекаются сильнее, чем кажется на первый взгляд.
Приём документов на соискание Премии открыт до 6 ноября 2026 года.
Как попасть
Форум и Премия «КиТ – 2026»
24 ноября 2026 года, Москва, Галерея искусств Зураба Церетели
Программа и регистрация:
https://kitforum.ru/
Премия и номинации:
https://kitforum.ru/#awards
Оргкомитет: LBS International Conferences, +7 (999) 444-14-25,
reg@lbsglobal.com
Telegram:
t.me/hrsummit
Резюме
24 ноября 2026 года в Москве (Галерея искусств Зураба Церетели) пройдёт Форум и Премия «КиТ – 2026» — событие, где бизнес-лидеры, руководители госкорпораций, банков, научных и образовательных организаций обсудят, как культура влияет на способность компании меняться. Среди спикеров — Ярослав Кузьминов (НИУ ВШЭ), Юлиана Слащева («Союзмультфильм»), Татьяна Терентьева («Росатом»), Денис Логунов (НИЦЭМ им. Гамалеи), Дмитрий Брейтенбихер (ВТБ), Сергей Анохин («ВымпелКом»). Премия «КиТ – 2026» включает 20 номинаций — от трансформации бизнес-модели до использования ИИ в корпоративной культуре. Приём заявок — до 6 ноября.
Даты проведения: 24.11.2026 - 24.11.2026
Место проведения: г. Москва, Галерея искусств Зураба Церетели
Сайт:
https://kitforum.ru?utm_source=helpviner&utm_medium=anons&utm_campaign=kit2026
Что рассказывают участники прошлого Форума корпоративного образования? / ©VK Видео
