HR больше не ограничивается работой с людьми в ее привычном понимании. Сегодня рынок требует не только экспертизы в подборе, развитии и удержании сотрудников, но и умения работать с искусственным интеллектом, автоматизацией, аналитикой данных и цифровыми инструментами. При этом человек остается главным приоритетом – меняются лишь подходы к работе с ним.
Именно поэтому HR больше не может позволить себе работать «по старинке». На смену режиму «кандидат выбирает» приходит новая реальность: компании возвращают себе инициативу, автоматизируют процессы и заново учатся удерживать людей не только зарплатой, но и смыслом. В этом контексте 11 сентября в Москве в рамках XXII Всероссийского Саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 пройдет HR Force Awards – премия, которая фиксирует, куда на самом деле движется управление персоналом.
Международный портал «ХЕЛПИНВЕР — открой новую Россию!» выступает информационным партнёром Саммита и премии.
Переломный момент на HR-рынке
Сегодня HR-рынок переживает переломный момент. С одной стороны, активное внедрение ИИ, который берет на себя рутину: от первичного отбора кандидатов до аналитики вовлеченности. С другой – новые вызовы: снижение уровня лояльности сотрудников, рост ожиданий к работодателю и необходимость удерживать ключевые кадры в условиях высокой конкуренции. И если еще недавно говорили о «рынке кандидата», то сейчас баланс постепенно смещается в сторону работодателя – но с новыми правилами, где успеха добиваются те, кто быстрее адаптируется к новой технологической и поведенческой реальности.
Именно такие практики и решения и становятся центром внимания HR Force Awards.
Номинации — срез индустрии
В этом году премия охватывает ключевые направления трансформации HR:
-
«HR-бренд года»;
-
«HR-проект года с применением AI-технологий»;
-
«Развитие кадрового потенциала»;
-
«Снижение текучести кадров»;
-
«Вовлеченность сотрудников»;
-
«Лучшая система подбора»;
-
«Мотивация года».
Такой набор номинаций – это срез индустрии: от цифровизации до работы с корпоративной культурой, от найма до удержания. Особый акцент в этом году – на интеграции искусственного интеллекта в HR-процессы. Но не как модного тренда, а как рабочего инструмента: там, где ИИ действительно снижает нагрузку, ускоряет процессы и позволяет HR-специалистам заниматься тем, что раньше откладывалось «на потом» – стратегией, развитием и людьми.
При этом эксперты отмечают: автоматизация не отменяет человеческого фактора, а наоборот – усиливает требования к качеству управленческих решений. Цена ошибок возрастает, а сильные HR-команды становятся заметнее.
Экспертный совет премии
Оценивать проекты участников будут признанные эксперты отрасли:
-
Ольга Шамбер, совладелец и генеральный директор консалтинговой компании get experts;
-
Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию Работа.ру;
-
Данил Мяло, главный редактор журнала «Директор по персоналу»;
-
Марина Климова, независимый C&B-эксперт, основатель и лидер сообщества C&B Russia & CIS;
-
Мария Ковалева, управляющий партнер и совладелец Global People Solutions.
Масштаб и признание
HR Force Awards дает возможность оценить текущее состояние рынка через призму лучших решений и практик. В прошлом году лауреатами премии стали 47 компаний из более чем 400 участников, среди которых – Госкорпорация «Росатом», ВкусВилл, ГК «Аптечная сеть 36,6», ОТП Банк, «Самокат», Авито, «Золотое Яблоко», «Ростелеком», МИРБИС, Газпромбанк, Совкомбанк, Альфа-Банк, Лемана ПРО, СберЛогистика, Ozon, X5 Group.
Юрий Окишев, генеральный директор «Аудиториум СиДжи»: «Сегодня главный вопрос – каким должен быть HR, чтобы бизнес не просто выживал, а рос. И, возможно, главный вывод, который считывается между строк: эпоха "удобного HR" закончилась. Наступает время эффективного. Мы видим, как компании пересобирают свои HR-стратегии, внедряют ИИ, переосмысливают подход к мотивации и удержанию сотрудников. HR Force Awards позволяет зафиксировать эти изменения и показать рабочие практики рынка».
На одной площадке с лидерами рынка
Церемония награждения HR Force Awards станет частью деловой программы XXII Всероссийского Саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026. На площадке соберутся ведущие HR-эксперты и практики рынка – представители крупнейших компаний, формирующих повестку в области компенсаций, льгот и управления талантами, в том числе Ростелекома, Т-Банка, Альфа-Банка, НЛМК, X5 и Яндекса.
Информация о мероприятии
| Параметр | Описание |
|---|---|
| Событие | HR Force Awards 2026 |
| Дата | 11 сентября 2026 года |
| Место | Москва |
| В рамках | XXII Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 |
| Организатор | ООО «Аудиториум Премии» |
| Сайт | https://hrforceaward.ru |
Резюме
HR Force Awards 2026 — это профессиональная премия, которая фиксирует изменения в управлении персоналом и отмечает лучшие практики российского рынка. В условиях активной цифровизации, внедрения ИИ и трансформации подходов к мотивации и удержанию сотрудников премия становится ориентиром для всей индустрии, показывая, какие стратегии и инструменты действительно работают сегодня. Премия дает возможность компаниям получить профессиональное признание, а рынку — увидеть направления дальнейшего развития HR-сферы. Прием заявок уже открыт, подробная информация доступна на официальном сайте.
Даты проведения: 01.06.2026 - 11.09.2026
Место проведения: г. Москва
Сайт:
https://hrforceaward.ru
Промо-ролик ХЕЛПИНВЕР / ©Rutube
