Обучение как основа бизнес-стратегии. Культура обучения, наставничества, повышения квалификации, освоения перекрёстных навыков и переподготовки.
Отраслевая диагностика зрелости систем обучения для преодоления разрыва в компетенциях. Как будет меняться карта профессий? Модели компетенций. Будущее vs сегодня.
Экосистема корпоративного обучения – устойчивая среда для развития персонала. Какие модели экосистем обучения существуют? Кейсы.
Оценка индивидуальных, коллективных и бизнес-потребностей в обучении.
Инфраструктура обучения с высококлассным контентом, каналами его передачи, инструментами измерения результатов и передовыми технологиями.
Качественный образовательный ландшафт – совокупность внешних и внутренних связей.
Методы стимулирования персонала к прохождению обучения, бизнес-лидеров – к наставничеству.
Проведите два дня с пользой для компании и self-education на Международном форуме труда.
Наш Международный портал «ХЕЛПИНВЕР - открой новую Россию!» выступает Информационным партнером Форума.
Регистрируйтесь уже сейчас для очного участия в Международном форуме труда .
|
тел.: +7 (900) 630 52 34
e-mail: info@labourforum.ru
Санкт-Петербургский международный форум труда / ©Youtube
